打工人的梦想就是找到一份高薪的工作，新加坡人力部近日发布紧缺职业清单，有些职业在申请就业准证时还能加分！

　　清单上现有的职业包括：注册护士、碳项目经理、人工智能科学家，以及海事技术总监等。

　　明年1月1日起，从事这些工作的人才在申请就业准证时，将在互补专才评估框架中可获得最多20分的加分，帮助他们跨过分数门槛。

　　这一变化也顺应新加坡就业市场一系列积极变化的发展趋势。人力部在10月底公布的2024年第三季《劳动市场报告》预估数据，就业人口已连续12个季度增加，第三季度就业人口增加了2.41万人，比第二季增加的多了1.28万人，增幅超过一倍。 裁员人数降至2900人，今年9月整体失业率1.8%。

　　这份紧缺职业清单由人力部和贸工部联手制定，参考了来自劳资政三方伙伴（包括政府、雇主和工会）及行业机构的宝贵意见。这份清单每三年进行一次全面检讨，而当局每年也可能根据市场情况调整一次。

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　　人力资源解决方案与招聘公司PERSOLKELLY对新加坡今年就业市场对数据分析、人工智能和机器学习这些特定专业技能的需求愈发旺盛。预计这些行业的人才需求将继续保持强劲，并且薪资水平有望迎来大幅增长。

　　全球及本地数字化转型的加速，科技行业迎来蓬勃发展。其中，最为显著的变化之一就是对软件工程师人才的强劲需求。报告指出，过去三年，软件工程师的招聘信息增加了122%。在招聘中，企业越来越看重人才的软技能，包括领导力、适应能力、沟通能力和团队合作等。另外，企业对金融科技和监管合规方面的专业知识需求也日益增加星空体育官网。

　　关于备受关注的职业薪酬，PERSOLKELLY最新发布的2024/2025年新加坡薪金指南显示，新加坡经济展现韧力，科技及医疗行业薪资涨幅显著。

　　持有大学文凭的数据分析师，月薪可达7000新币，尤其是人工智能工程师或开发人员的月薪已经达到1.1万新币，而去年同样的职位最高月薪才1万新币。有一年至五年经验的注册护士，月薪从去年的2500至5300新币，涨到了3000至6000新币。

　　今年6月，新加坡人力部发布了《常年职业工资调查》，统计了2023年新加坡的高薪职业。

　　报告也有所提及今年12月起生效的灵活工作制度，指出新加坡雇主仍倾向员工到公司上班，只有12.8%的入门工作岗位提供远距或混合工作。

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